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Der Berater-Check

Unternehmen möchten möglichst eigenständig und eigenverantwortlich dafür sorgen, dass ihr Business läuft. Niemand lässt sich gerne hinter die Kulissen schauen. Genau das ist auch einer der Hauptgründe, weshalb niemand gerne Berater in seine Firma lässt, wenn es einmal brennt. Es geht schon sehr stark um Vertrauen in diesem Bereich und man kann...

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So funktioniert Umdenken auch in Ihrem Unternehmen

Sie kennen nun Beispiele von Unternehmen, denen es durch Umdenken gelungen ist, Undenkbares möglich zu machen. Auch in Ihrem Unternehmen ist es möglich, mit Veränderungen so umzugehen und alle Betroffenen »mitzunehmen«, damit jeder das gleiche Ziel verfolgt – und völlig eigenständig neue Ideen entwickelt. Heute möchten wir Ihnen drei grundlegende...

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Technologie – Freund oder Feind für den Berater?

Bereits in unserem letzten Blog haben wir aufgezeigt, dass der Beratermarkt mitten in einer Disruption steckt. Grund sind die veränderten Kundenanforderungen, deren exzellenter Informationsstand und die allgegenwärtige Technologie. All das ruft nach neuen Methoden und Konzepten. Veränderungen also, die hauptsächlich von den Kunden vorangetrieben...

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Personalagentur mal anders

Eine Erfolgsstory

Wenn in einem Unternehmen Umstrukturierungsmaßnahmen bevorstehen, geht es überwiegend um Kostenreduzierung. Daran gekoppelt sind meist Personalreduzierungen. Betroffene Mitarbeiter landen in solchen Fällen klassischerweise in Transfergesellschaften, die als neuer Arbeitgeber fungieren. Völlig außer Acht gelassen wird bei diesem...

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Low-Performer verhindern Ihre Effizienz

Sie waren mal engagierte Mitarbeiter – brachten sich im Job ein, hatten Ideen und galten vielen sogar als Vorbild. Nur, das was sie mal ausgemacht hat, davon sind manche inzwischen meilenweit entfernt – von Engagement keine Rede mehr! Ja, es entsteht sogar der Eindruck, dass die Arbeit stört. Und so nehmen Sie die Mitarbeiter eher als Bremser denn...

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Warum klassische Markenbotschafter lügen

Markenbotschafter sind nicht irgendein Konstrukt. Man kann nicht mal eben ein Konzept aus der Schublade ziehen und das über die Mitarbeiter stülpen und sagen: „Jetzt seid ihr alle Markenbotschafter!“ Und mit dieser Aussage für die Damen Blusen und für die Herren Hemden mit Logostickerei verteilen. Das mag zwar schön fürs Auge sein, doch ob sich...

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