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Was ist die Wahrheit?

Wir alle sind mit unterschiedlichen Motiven, anders gesprochen emotional aktiven Antreibern, ausgestattet, die unsere Wahrnehmung beeinflussen. Was unsere Realität und Wahrheit ist, sieht unser Gegenüber anders und das kommt häufiger vor, als wir denken. Monika Janzon von Ben Schulz und Consultants beschreibt das an einem Beispiel, das ihr selbst...

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Führungskräfte in der Rehaklinik

Mittlerweile gibt es eine Vielzahl von Rehabilitationskliniken und öffentlichen Fachkliniken, die eines zum Ziel haben: gesund machen. Hier werden Ihre Zwangsstörungen auskuriert, Ihr Tinnitus betäubt und Ihre Adipositas bekommt sprichwörtlich das Fett weg. Sie haben eine andere Krankheit? Dann gibt es mit Sicherheit auch dafür eine Spezialklinik…...

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Ein Sound macht noch kein Unternehmensleitbild

Jeder kennt es … im Aufzug, an der Supermarktkasse, im Taxi oder bei der Shopping-Tour – wir werden den ganzen Tag an jeder Ecke mit Musik beschallt. Während des Abendessens beim Nobelitaliener dudeln Liebeslieder von Eros Ramazzotti aus den Lautsprechern, doch schmeckt dadurch das Essen besser?

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Die Kakerlake in der Küche

Das Russisch Roulette auf Vorstandsebenen macht den gesegneten Heiland zur Kakerlake in der Küche. Warum ist hier von Russisch Roulette die Rede, wer ist eigentlich dieser Heiland und wieso wird er zu einem Wesen, was bei den meisten Menschen Abscheu erregt?

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Das Elend in Personalabteilungen

Wer heutzutage als Führungskraft in ein Unternehmen möchte bzw. rekrutiert wird, durchläuft ein standardisiertes Prozedere der Personalabteilung. Was ist hier bei den meisten Unternehmen gleich? Was stellt sich vor allem bei Konzernen heraus?

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Fußball ist kein Spiel!

„Der Ball ist rund und das Spiel dauert 90 Minuten“, sagte Sepp Herberger zu seiner Zeit treffend. Und dennoch steckt hinter dem beliebten Sport mehr als nur ein amüsantes Spielereignis. Davon ist Achim Halstenberg, der als ehemaliger Fußballspieler einst fast Profi-Luft schnuppern durfte und viele Jahre als Trainer tätig war, überzeugt. Als Head...

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Change braucht keine Uniform

Was bereits seit Digitalisierung und Globalisierung bekannt ist, trifft viele Unternehmer dennoch immer wieder wie ein Schlag ins Gesicht: Die Welt verändert sich und mit ihr auch die Arbeitsstrukturen. Nur weil Mitarbeiter nun vermehrt auf flache Hierarchien und komplexere Aufgabengebiete mit Selbstorganisation und Teamwork reagieren müssen, heißt...

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