Aufbau einer Personalagentur

Manchmal ist es unabdingbar, Mitarbeiter entlassen zu müssen. Damit diese nicht alleingelassen werden und in ein emotional tiefes Loch fallen, schafft eine interne Personalagentur die Möglichkeit, diese Mitarbeiter aufzufangen, statt sie in einer klassisch angewandten Transfergesellschaft unterzubringen. Mit dem Aufbau einer internen Personalagentur gelingt Ihnen Personalabbau auf menschlicher Basis, der hochprofessionell ist.


Die Challenge

  • Umstrukturierungsmaßnahmen stehen bevor und bei der notwendigen Personalreduktion sollen die betroffenen Mitarbeiter nicht in einer klassischen Transfergesellschaft landen.
  • Die von der Entlassung bedrohten Mitarbeiter sollen emotional gestärkt wieder in Beschäftigung gebracht werden.
  • Passende Ausstiegsmodelle sollen mitarbeiterorientiert ausgearbeitet werden.

Die Lösung

Mit der internen Personalagentur wird die Individualität eines Menschen berücksichtigt, was die Suche nach einem individuell passenden Arbeitsplatz erleichtert. Mithilfe von Workshops und Bewerbungstrainings bekommen die betroffenen Mitarbeiter einen Überblick zu den wichtigsten Kriterien für die Stellensuche und ein Gefühl dafür, welche neue Stelle bzw. Aufgabe für sie passend ist. Die enge Zusammenarbeit mit der Arbeitsagentur erleichtert die Suche zusätzlich. Ältere Mitarbeiter bekommen eine fürsorgliche Lösung, die den Ausstieg aus dem Arbeitsleben erleichtert. Wir sichern Ihre Wirksamkeit!