FÜHRUNG


Top Management Sparring

Wirksamkeit

Welche Wirkung haben Sie als Topmanager – bei Ihren Partnern und Mitarbeitern innerhalb des Unternehmens? Erlangen Sie neue Souveränität und Integrität – wir bringen Sie noch erfolgreicher in die Führung.

Der Executive als Marke

Werden Sie Gallionsfigur Ihres Unternehmens. Wir bringen Sie wirksam in die Öffentlichkeit und zeigen Ihnen auf, welche Strategien am besten zu Ihnen passen und wirklich funktionieren. Vertrauen Sie auf unser Expertenwissen.

Kongruentes Erleben

Leben Sie vor, was Sie von Ihren Mitarbeitern verlangen? Ihre Authentizität bestimmt, wie Sie bei Ihren Geschäftspartnern und Mitarbeitern wahrgenommen werden. Werden Sie zum Vorbild – wir zeigen Ihnen den Weg dorthin.

Doppelspitze

Welches Potenzial und welche Risiken stecken hinter einer Doppelspitze bzw. einem Führungsteam? Wie gelingt der Generationenwechsel? Die Zusammensetzung von Führungsteams birgt einige Herausforderungen und hält gleichzeitig große Chancen für das Unternehmen bereit. Wir zeigen sie Ihnen auf und stärken Ihre Führungsspitze.


Führung + Leadership

Agiles Führen

Der aktuelle Trend geht zum agilen Führen. Und just in diesem Moment kommt schon wieder ein neues Führungsmodell in Mode. Egal, wie Sie das Führungsmodell nennen, Sie brauchen für sich als Führungskraft und für Ihre Mitarbeiter einen Handlungsrahmen, um erfolgreich voranzukommen. Wir gehen den Weg mit Ihnen.

Führungsteams

Ein Führungsteam muss in der Lage sein, die Unterschiedlichkeit der Mitwirkenden in Projekten und das Projekt selbst agil zu steuern. Dazu braucht es keine klassischen Führungskräfte, sondern welche, die in der Lage sind, mit interdisziplinären Teams zusammenzuarbeiten. Sind Sie bereit?

Gesundes Führen

Führungskräfte sind aufgefordert auf die eigene Gesundheit und die ihrer Mitarbeiter zu achten. Sie brauchen Maßnahmen, um psychische Belastungen wirksam zu reduzieren und ihnen vorzubeugen. Dazu verhelfen weder einen Apfel-Tag noch einen Feelgoodmanager – die Führungskraft selbst muss in der Lage sein gesund zu führen. Wir unterstützen.

Projektmanagement

Klassisches Projektmanagement oder doch lieber Scrum? Projekte scheitern nicht an der Methode, sondern am Menschen. Lernen Sie, wie Sie durch ein Fitting der Menschen zu Projektart, Projektphase, Stakeholder und dem Kunden Reibungsverluste reduzieren und die gesetzten Ziele erreichen.

Führungskräfteentwicklung

Für den verantwortungsvollen Umgang mit Führungskräften und Führungsnachwuchs bedarf es spezieller Analysetools. Diese dienen dazu Führungskräfte und Führungsnachwuchs entsprechend der sich verändernden Rahmenbedingungen weiterzuentwickeln. Wir begleiten Sie dabei.

Führungsleitbild

Sind ihre FU fähig, Transformation zu gestalten, loslassen können, Verantwortung übergeben und neue Rollen einnehmen zu können sind nur einige der Herausfoderungen für moderne FU. Gestaltn Sie Führung aktiv und zukunftsgerichtet.