FÜHRUNG & LEADERSHIP


Führungskräfteentwicklung

Für den verantwortungsvollen Umgang mit Führungskräften und Führungsnachwuchs bedarf es spezieller Analysetools. Diese dienen dazu Führungskräfte und Führungsnachwuchs entsprechend der sich verändernden Rahmenbedingungen weiterzuentwickeln. Wir begleiten Sie dabei.

Agiles Führen

Der aktuelle Trend geht zum agilen Führen. Und just in diesem Moment kommt schon wieder ein neues Führungsmodell in Mode. Egal, wie Sie das Führungsmodell nennen, Sie brauchen für sich als Führungskraft und für Ihre Mitarbeiter einen Handlungsrahmen, um erfolgreich voranzukommen. Wir gehen den Weg mit Ihnen.

Führungsteams

Ein Führungsteam muss in der Lage sein, die Unterschiedlichkeit der Mitwirkenden in Projekten und das Projekt selbst agil zu steuern. Dazu braucht es keine klassischen Führungskräfte, sondern welche, die in der Lage sind, mit interdisziplinären Teams zusammenzuarbeiten. Sind Sie bereit?

Gesundes Führen

Führungskräfte sind aufgefordert auf die eigene Gesundheit und die ihrer Mitarbeiter zu achten. Sie brauchen Maßnahmen, um psychische Belastungen wirksam zu reduzieren und ihnen vorzubeugen. Dazu verhelfen weder einen Apfel-Tag noch einen Feelgoodmanager – die Führungskraft selbst muss in der Lage sein gesund zu führen. Wir unterstützen.