Gesicherter Generationswechsel

Wirft Ihre aktuelle Situation auch diese Gedanken bei Ihnen auf?

  • Ich habe mein Unternehmen selbst aufgebaut und möchte es nach mir in guten Händen wissen!
  • Meine Kinder haben kein Interesse – was jetzt?
  • Ich muss sicherstellen, dass meine Idee weitergeführt wird!

In den kommenden 10 Jahren braucht jedes zweite mittelständische Unternehmen eine neue Geschäftsführung. Pro Jahr sind das ca. 15.000 Unternehmen mit insgesamt über 500.000 Mitarbeitern. Spätestens mit diesen Zahlen wird das Ausmaß dieses Problems bewusst, doch die betroffenen überwiegend familiengeführten Firmen beschäftigen sich schon lange intensiver damit – und fühlen sich meist an einem schwierigen Wendepunkt, wo Entscheidungen schwer fallen und sich viele Fragen auftun.

Wir helfen Ihnen dabei, den Generationswechsel in Ihrem Unternehmen strategisch gut durchdacht anzugehen.

Gestalten Sie die Zukunft Ihres Unternehmens:

  • Sie erarbeiten die Identität Ihres Unternehmens und erreichen Klarheit über Ihre Situation.
  • Sie erschließen sich Möglichkeiten zur Nachfolge und definieren die nächsten Schritte.
  • Sie wissen Ihr Unternehmen nach der Übergabe in einer gesicherten Zukunft.

Unternehmernachfolge ist für Sie ein (brandheißes) Thema? Lassen Sie uns reden!