BETRIEBSRAT


Rechtssicherheit

Was sind die Rechte und Pflichten von Betriebsrat, Unternehmen und Führungskraft? Wenn keine Rechtssicherheit besteht, birgt das ein hohes Konfliktpotenzial. Die Effektivität von Unternehmen mit Rechtssicherheit ist inzwischen nachweisbar – wir zeigen Ihnen wie es funktioniert.

Verhandlungsstrategie

Um Verhandlungen zwischen Unternehmen, Betriebsrat und Gewerkschaft erfolgreich durchzuführen, bedarf es einer professionellen Verhandlungsmoderation. Einen Moderator, der die Sprachen der verschiedenen Parteien spricht und die Verhandlung für alle zu einem guten Ergebnis führt.

Umgangskultur

Sowohl Betriebsräte als auch Führungskräfte berichten von zähen, ergebnislosen Verhandlungen. Schaffen Sie eine neue, wertschätzende Umgangskultur, in der Sie gemeinsam Entscheidungen treffen ohne anstrengende Verhandlungen – zum Wohle des Unternehmens und der Mitarbeiter.

Co-Management

Die Zusammenarbeit zwischen Führungskraft und Betriebsrat ist für beide eine Herausforderung. Unterschiedliche Interessen sind ein großer Konfliktherd. Das Co-Management bietet Möglichkeiten der konstruktiven Zusammenarbeit in Projekten.