Arbeit von Morgen


New Work + Kultur

Koorperation und Mindset

Sie wollen Ihre Organisation flacher und Agiler aufstellen? Wichtiger als Methoden wie SCRUM einzuführen, ist die Entwicklung eines passenden Mindsets der MA sowie zielführende Kooperationen untereinander.

Diversity Management

Manchmal ist es nur ein banales Händeschütteln, das verschiedene Kulturen in Konflikt bringt. Wir entwickeln effektive Konzepte für das erfolgreiche Miteinander von Kulturen und zeigen Ihnen, wie Sie mit interkultureller Kompetenz das volle Potenzial aus der Vielfalt im Unternehmen ziehen.

Arbeitsmodelle

Was können Sie Ihren Mitarbeitern bieten? Teilzeitmodelle? Mobiles Arbeiten? Kitas? Wir stehen Ihnen beratend und operativ zur Seite, wenn es darum geht, zukunftsstarke Arbeitsmodelle zu entwickeln und umzusetzen.

Werteentwicklung

In welchem Wertesystem bewegt sich Ihr Unternehmen und wie soll es in Zukunft aussehen? Dieses sensible Thema muss transparent gestaltet werden, um Kunden, Geschäftspartner und Mitarbeiter erfolgreich durch den Kulturwandel zu begleiten.

Mitarbeiterbindung

Mit dem Wandel der Arbeitswelt werden auch die Wünsche der Mitarbeiter immer individueller. Die Mitarbeiter nur auf monetärer Ebene ans Unternehmen binden zu wollen, wird daher scheitern. Für die Unternehmensleitung braucht es spezielle Konzepte und neue Strategien, die wir gerne für Sie evaluieren, entwickeln und begleiten.


Personalmanagement + HR-Transformation

Tranformation

Die Entwicklung in Richtung Agilität bedarf viel Know-how und neuer Konzepte, die Führungskräfte und Mitarbeiter befähigen unterschiedlichste Projekte zu agil und erfolgreich führen. Wir begleiten Sie durch den Change.

Personalleitung

Abmahnungen und Kündigungen schreiben, Vorstellungsgespräche begleiten, Zeugnisse ausstellen – diese Aufgaben machen nur noch einen kleinen Teil der Personalabteilung aus. Diese muss darüber hinaus, zunehmend auf die Entwicklung des Personals setzen. Ist Ihre Personalabteilung für diese facettenreichen Aufgaben gewappnet?

Interne Personalagentur

Eine interne Personalagentur ist die kostengünstige Alternative zu teuren Personalvermittlungsagenturen. Sie kann intern gebildet, oder mit unserer Unterstützung extern einberufen werden. Wir begleiten Sie dabei, das Potenzial Ihrer Mitarbeiter aufzudecken, passende externe Anstellungen zu finden und die vielversprechendsten Kandidaten innerhalb Ihres Unternehmens zu halten.

Employer Branding

Sind Sie gegenüber der Konkurrenz ein guter Arbeitgeber und attraktiv für die Fachkräftegewinnung? Wir finden passende Maßnahmen vom Recruiting, über Mitarbeiterbindung, bis hin zur Identifikation mit dem Unternehmen und begleiten Sie bis zur Prozesssicherung.

Strukturumbau

Im Zuge der Digitalisierung und der damit einhergehenden neuen Aufgaben müssen verwaltende Personalabteilungen umstrukturiert werden. Im Change können diese dann als Vorreiter und Vorbild für andere Abteilungen dienen – wir begleiten Sie durch den Strukturumbau.