Transformationszwang

Disruptionen führen zu ambiguiden Entwicklungsprozessen – einem Transformationszwang, dem sich keine Organisation entziehen kann.

Die Strategieansätze aus dem 20. Jahrhundert lösen nicht mehr die Herausforderungen in Organisationen des 21. Jahrhunderts.

mehr

Strategie

Um Organisationen zukunftssicher zu gestalten, bedarf es neuer Unternehmensstrategien in den Bereichen agile Organisation, Marktposition, Vertrieb und Marketing.

Maßgeblich in Organisationsentwicklungs-Prozessen ist der Blick auf die Leitbildentwicklung des Unternehmens, die Zusammenarbeit in starken Teams und die Stabilität in Change-Prozessen.

mehr

Führung

Steigern Sie Ihre Wirksamkeit als Executive. Die Macht von Fokus, innerer Klarheit und Wirksamkeit – zielorientiert etwas Bewegen und zum Erfolg führen. Das Entwickeln von Führungsmodellen, wie z. B. agiles Führen, Führungskräfteentwicklung und das Begleiten von Führungsteams sind Bestandteile unserer Arbeit.

mehr

Lernen in der Zukunft

Wenn es um Corporate Learning und das Arbeiten von Morgen geht, stehen Organisationen vor der Herausforderung sich über ihre Lernkultur, Meta-Kompetenz und den Reifegrad um zukünfitges Lernen zu gestalten, bewusst zu sein. Wie werden wir in Zukunft lernen und arbeiten?

mehr

Wir sichern Ihre Wirksamkeit – volles Commitment für Ihre Ziele.


Wir werden eine(r) von Ihnen


Klar sein, Fokus haben, sich sicher fühlen – mit Ben Schulz & Consultants wird dieses das mindeste Ergebnis unserer Zusammenarbeit sein. Volles Commitment zu Ihrem Unternehmen ist für uns Selbstverständlichkeit, absolute Topleistung unser Versprechen. Diese umfasst neben Consulting und Weiterbildung ebenso die Bereiche Executive Sparring, Interim-Management, die Begleitung und Beratung von Betriebsratsgremien, Aufbau einer internen Personalagentur, Marken- und Kommunikationsstrategie, Training on the Job sowie den Bereich Arbeitgebermarke bzw. Markenbotschafter. Jeder unserer Consulting-Partner vereint fundiertes Expertenwissen, höchste Leidenschaft und 100-prozentiges Engagement für alles, was herausfordert.

Hinter Ben Schulz & Consultants steckt außerdem ein mehr als 30-köpfiges Expertenteam für die operative Umsetzung. Somit haben Sie nicht nur strategische Klarheit und Lösungsorientierung, sondern auch direkt die Absicherung Ihrer Prozesse in Projekten und »on-site«.



Publikation


Entschlüsseln Sie Ihre CEO-DNA

Führung auf Top Level ist keine Frage der Kommunikationsstrategie, sondern der Echtheit. Es sind nicht die Strategiepapiere oder Prozessoptimierungen, die Organisationen in Bewegung bringen. Es sind die Menschen und das, wofür sie stehen. Entschlüsseln Sie jetzt Ihre persönliche CEO-DNA, um Ihren Erfolg individueller, schneller und nachhaltiger vorantreiben. Sie lernen Ihre intrinsischen Leistungsmotive zu nutzen, um zielführendere Entscheidungen zu treffen. Sie kommen an Ihre verstecken Potenziale, lernen Ihren inneren Antrieb verstehen und können dadurch mehr Leistung bringen und Erfolge forcieren.



News


Mitarbeiter sind wie trotzige Kinder!

… klingt gemein, ist aber so! Zumindest, wenn sie von ihrer Führungskraft bevormundet werden. Nun sagen Sie vermutlich: „Bevormunden? Nein! So gehe ich mit meinen Mitarbeitern nicht um!“ Aus meiner langjährigen Erfahrung als Coach für Führungskräfte muss ich Ihnen jedoch leider sagen, dass es rund 90 Prozent der Führungskräfte genauso geht wie...

weiterlesen

Personalentwicklung – brauchen wir die überhaupt?

Unternehmer stellen sich derzeit die Frage: Trägt die Personalentwicklung zur Wertschöpfung in unserem Unternehmen bei? Wir sind mit der Digitalisierung bereits weit fortgeschritten und die Mitarbeiter sind in der Lage sich über Blended Learning Konzepte selbst weiterzubilden… Welchen Stellenwert können wir der Personalentwicklung also noch...

weiterlesen